Olhando pela maior procura doemprego no nosso país, é importante
olhar-se com perfeição sobre como fazer um Currículo. Sendo assim,primeiro vou explicar
oque é Currículo,etimologia ou origem da palavra, explicar o que as empresas
precisam saber (e o que não precisam saber), bem como dicas específicas de como
fazer um currículo perfeito, ou seja, utilizando toda a sua experiência
profissional, os cursos já feitos e atividades complementares.
Etimologia de
Currículo – Origem da palavra
Currículo, no português, surge a partir da palavra curriculus,
derivaçao de currere. Currere, por sua vez, significava em
latim correr, cumprir um percurso. Currículo vitae já tem a seguinte ideia: o
percurso da vida profissional (em concepção moderna) ou literalmente Currículo
da Vida. Quando dizemos Currículo então estamos querendo dizer a respeito do
percurso profissional atingido até o momento presente. Também podem estar
incluídas informações sobre um futuro próximo.
Por exemplo, daqui a 2 anos termino o meu doutorado.
Posso colocar esta informação futura, pois estou cursando já há dois anos.
Coloco então a data de início e a previsão de conclusão.
Porém, é sempre importante lembrar que apesar de
Currículo Vitae significar literalmente, ao pé da letra, Currículo da Vida
existem dados que não precisam ser escritos, como local de nascimento, ter 3
irmãos ou coisas como “sou uma pessoa dedicada, visando oferecer meus préstimos
à empresa, a fim de crescermos juntos”. Para ficar mais claro, vamos pensar a
respeito do que a empresa precisa saber – e que deve estar necessariamente no
Currículo.
O que as empresas esperam de um
Currículo
Sendo através de uma agência de emprego (que terceiriza o
serviço de Recursos Humanos) ou dentro da própria empresa, haverá alguém
responsável por fazer o Recrutamento. Recrutamento significa toda a parte de
conseguir candidatos para concorrerem para uma determinada vaga. No processo de
recrutamento, além da divulgação da vaga para que as pessoas saibam da
possibilidade de emprego, a pessoa que trabalha nesta área terá que ver
milhares de currículos.
Em resumo, a
pessoa não vai ver apenas o seu currículo, vai ver o seu e mais centenas
naquele mesmo dia. Este é o primeiro ponto e talvez seja o principal para se
levar em consideração ao escrever um currículo: você deve escrever não mais nem
menos do que o necessário.
Se escrever um currículo de 5 folhas, não será lido nem 1
folha. Se escrever dois parágrafos, também não. A pessoa que vai receber o seu
currículo precisa saber da sua formação e das suas principais experiencias para
a vaga desejada. Por exemplo, eu tenho experiencia com Recursos Humanos, como
disse, mas se seu quero e estou concorrendo para uma vaga de psicologia clínica,
devo deixar claro, devo salientar as minhas experiencias na psicologia clínica
(posso até colocar ao final minha experiencia com empresas, pois pode ser
relevante para avaliação psicológica), mas tenho que ter em claro o que eu
quero com aquele currículo.
Então, se você tem duas áreas ou três áreas de
experiência profissional, faça dois ou três currículos. Para cada vaga, você
pode utilizar o currículo adequado. Caso não seja possível (como cadastros
online), foque no que você mais quer trabalhar e descreva estas experiencias na
frente, logo no começo do currículo.
Mas vamos passar às dicas mais práticas, desta forma tudo
ficará ainda mais claro:
Dica 1 – Fale apenas a verdade
Pode parecer bobagem dizer isto aqui, mas existem muitas
pessoas que acreditam que podem dizer mentiras no currículo, aumentar a
experiência, falar que trabalhou e não trabalhou, etc. Isto não é possível. Se
você diz que trabalhou 3 anos e depois descobre-se que não é verdade,
automaticamente você estará perdendo a vaga. Se você diz que tem um diploma que
não tem, também a verdade será descoberta, mais cedo ou mais tarde.
Não vale a pena mentir, de forma alguma, no currículo.
Será apenas perda de tempo para você e para a empresa. E, além disso, isto
demonstra uma imensa falta de caráter. Se você não passa em uma vaga, poderia
ser chamado para outra. Mas se você mente, simplesmente não será chamado nunca
mais pela empresa ou agência de empregos.
Na agência que trabalhava, era muito comum fazermos a
avaliação de uma pessoa para uma vaga. Por algum motivo, outra pessoa conseguia
a vaga. Mas se na semana seguinte surgisse outra oportunidade, chamávamos de
novo a pessoa que tinha sido avaliada de forma positiva. Então, a avaliação tem
que ser positiva e se você mentir, será desqualificado para sempre.
Diga sempre a verdade, porém, saiba utilizar as
informações verdadeiras. Você pode omitir uma experiência ou formação, isto não
será problema. Mas acrescentar coisas que não são verdadeiras não terá sentido.
Por exemplo, se eu trabalhei 6
meses com RH, e se estou fazendo um currículo para voltar para esta área, tenho
que falar que trabalhei 6 meses. Posso omitir que já dei aulas de inglês ou fiz
revisões de teses de doutorado (porque não tem uma relação necessária). Caso
seja perguntado, poderei falar. Mas não posso simplesmente acrescentar
informações falsas.
Dica 2 – Seja
breve, porém completo
Isto quer dizer: fale tudo o que
você precisa falar, tudo o que é necessário para a empresa saber, sem encher
linguiça, como se diz. Fale o necessário, faça-o de forma completa, porém sem
precisar escrever 3 páginas de currículo.
Como o currículo vai varia muito
de pessoa para pessoa, é interessante pensarmos primeiro – olhando para nós
mesmos. Pense: quais são as minhas qualificações? Que áreas eu gostaria de
trabalhar? Quais são as experiências que eu já tenho na área ou que são
parecidas?
Por exemplo, se você acabou de se
formar e ainda não tem experiência, pode salientar atividades feitas na
faculdade que tem relação com a área de atuação desejada. Escreva o máximo
possível destas experiencias que podem te ajudar a conseguir uma entrevista,
uma dinâmica ou a vaga. Outras atividades devem ser avaliadas para saber se tem
ou não sentido.
Digamos que eu esteja buscando
uma vaga para trabalhar como webdesigner. Que experiencias eu tenho na área?
Quais sites eu fiz? Que tipo de conhecimento eu tenho que ajuda no dia-a-dia do
trabalho? Fiz algum trabalho voluntário, por exemplo, dar aulas de informática
para pessoas de baixa renda?7
Ou seja, avalie a vaga. Avalie o
que você já sabe (tem cursos, faculdade, pós-graduação) que tem relação com a
vaga. Escreva tudo no currículo mais experiencias ou atividades que estarão no
cotidiano no trabalho. Desta forma, a empresa saberá que você já tem
experiência, já tem contato com a profissão.
Portanto, diga o máximo possível
sem se alongar muito. 2 páginas de currículo é mais do que suficiente para
falar todas as informações. Menos do que meia página é pouco. O ideal é entre 1
a 2 páginas de currículo.
Dica 3 –
Valorize o que você tem de bom
Levando em consideração o seu
objetivo profissional, lembre-se de tudo o que você já fez que tenha sentido o
empregador saber para te contratar. O currículo normalmente será a primeira
impressão que a empresa vai ter de você. Talvez seja a última e a única se você
não escrever bem. Por isso, vá com calma e escreva o que você tem de melhor.
Para tanto, veja algumas opções:
Organização por datas: organizar
as experiencias por datas quer dizer que você vai escolher escrever sobre as
suas experiências de duas formas:
1) Por ordem cronológica – ou
seja – você começa do começo da sua experiência, e, descendo a folha, o leitor
poderá ver as experiências seguintes. Por exemplo:
2010 – estagiário
2011 – analista
2013 – analista junior
Desta forma, o currículo segue da
data mais antiga até a data mais atual.
2) Por ordem cronológica inversa
– é o contrário do de cima. A primeira experiência que aparece no currículo é a
mais recente. As seguintes são a penúltima experiencia, a antepenúltima e assim
por diante:
2013 – analista junior
2011 – analista
2010 – estagiário
3) Organização por qualidades: é
que você quer destacar qualidades de atividades realizadas, mas elas não
necessariamente estão em ordem cronológica. Isto por vários motivos.
Exemplo, digamos que eu tenha
trabalhado na área de vendas de 2006 a 2008. Depois trabalhei como Policial por
1 ano e depois como segurança por mais 1 ano. Em 2011, voltei a trabalhar com
vendas e trabalho até os dias atuais. Ao invés de eu escrever na ordem
cronológica, melhor é eu selecionar as experiencias com vendas e colocar as
outras experiencias como – “Outras experiencias”
Ficaria assim a sequência
2011 a 2013 (atual) vendas
2006 a 2008 – vendas
Outras experiências
2010 – segurança
2009 – PM
Ou seja, deste modo, só de bater
os olhos o entrevistador da empresa ou agência verá que você tem 4 anos de
experiência em vendas. Por motivos que serão explicitados na entrevista, você
dirá porque mudou de área e porque voltou recentemente. O importante é que você
está valorizando as atividades em vendas.
Portanto, avalie o que você tem
de melhor, pense sobre a vaga e organize a ordem pelo que mais vai valorizar o
seu currículo.
Conclusão
Atualmente, saber fazer um
Currículo é importantíssimo para que você seja contratado. Se você não sabe
escrever um Currículo bom ou se não sabe valorizar o que você tem de melhor, é
importante que você aprenda. As dicas dadas no texto já vão de ajudar em muito
a escrever um Currículo Perfeito. Porém, é muito comum que as pessoas tenham
ainda dúvidas sobre detalhes ou até da melhor arrumação para as suas
experiências.
Caso tenha ainda alguma dúvida,
por favor, Comente!
